摘要
中国社会科学院的董礼胜、挪威奥斯陆大学的汤姆·克里斯滕森、香港大学的马丁·品特在《美国公共管理评论》2010年第40卷上发表题为“中国政府改革的案例研究:大部门制的引进”的文章。文章简要论述了美国和英国的大部门制改革过程,指出由于界定部门职能本身具有的困难和不确定性、部门内部的冲突、部门合并后形聚而神散等原因,大部门制改革的结果往往是重新分裂。
出处
《中国机构改革与管理》
2011年第4期83-83,共1页
China Institutional Reform and Management