摘要
近年来，平顶山市石龙区审计局为打造一支优良精干的审计干部队伍，通过采取“四严”措施，把青年干部培养作为审计队伍“强基固本”建设的重要内容。一是严格学习制度，抓好审计人员的政治理论和业务知识学习。要求每月抽出固定时间集中组织一次全员政治理论和业务知识学习，人人记学习笔记、写心得体会，并开展学习评比活动，作为年终评优评先的依据。二是严格培养制度，抓好青年干部的培养教育。局领导班子成员对青年干部实行“一对一”的结对培养，落实“三包”责任制：包政治过硬、业务精通、工作有成效。在干部使用上，一律推行竞争上岗，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，并积极向区委组织部门力荐优秀青年干部。三是严格培训制度，抓好业务骨干的培训。
