从员工需求看管理

企业扩张到一定阶段后，发展的势头逐渐缓慢了下来，企业家对发展形势并不满意，希望能继续以往的辉煌，往往会要求员工无条件服从公司的规定，为公司做奉献；而一般员工已经对长期存在的不公平、不透明现象，加班，薪酬等问题存在不满。