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我国企业人力资源管理发展及面临的挑战
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摘要
人力资源管理是我国新兴的一门学科,对它的理论研究尚处于起步阶段。长期以来,受计划经济体制的影响,我国对组织中的人员管理多采用传统的人事行政管理。随着改革开放、市场竞争的日益加剧和知识经济的到来,人力资源管理在现代科学管理中的地位和作用引起了我国学术界的广泛关注。
作者
关秋
机构地区
广西卫生职业技术学院
出处
《人事天地》
2011年第9期43-45,共3页
关键词
人力资源管理
理发
企业
计划经济体制
人事行政管理
现代科学管理
起步阶段
人员管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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