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伦敦商学院 百日维新时间表

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摘要 世界一直在改变,公司也必须跟上脚步。然而,当变化出现时,领导者又有多少时间进行变革呢?如果需要进行变革并使之持续,紧凑的时间框架必不可少。因为如果变革方没有鲜明有力的行动,再给予反对者们足够的时间,这些反对者就会用潜移默化的方式悄Nie阻碍和破坏变革。
出处 《董事会》 2011年第9期102-102,共1页 DIRECTORS & BOARDS
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