让员工居有定所

实际上员工最需要的是安全．要有一种依靠。物质不是一种幸福．但不管员工要不要．企业都应该考虑。把基础给员工打好以后．他工作才不会浮躁．才会更有竞争力。企业做大了以后．最重要的问题．一个是制度的延续性．一个是人才的培养。特别是现在“80后”的孩子已经成为了社会的主流．你要对这些孩子负责．要让他们居有定所．这样他们才能快速成长起来。才能为自己的理想而奔忙。