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企业中层人员“业绩考核和素质考核”的平衡

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摘要企业中层人员在生产管理实践中,即扮演着"领导者"和"被领导者"的双重角色,同时也担负着传递企业的战略理念和组织实施经营计划的双重责任,其自身的"业绩"和"素质"直接影响到企业的管理效率和整体绩效。因此对于企业中层人员绩效管理的探讨具有重要的现实意义。

作者田长军

出处《中国机电工业》 2011年第9期122-123,共2页 China Machinery & Electric Industry

关键词素质考核业绩考核企业中层平衡生产管理整体绩效管理效率

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国机电工业

2011年第9期

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