企业留住基层技术骨干的有效措施被引量：1

下载PDF

导出

摘要基层技术骨干是技术密集型企业的核心力量。在当前劳动力成本不断攀升、企业"招工难"现象持续的情况下,如何提升基层技术骨干对企业的认同度,降低离职率,加强技术力量的稳定性是管理者必须认真思考的问题。笔者从实际工作经验出发,试图从"给予应有的尊重"、"提供持续的培训"、"薪酬和激励"、"增强企业的凝聚力"四个方面进行阐述留住基层技术骨干的有效措施。

作者陈德芳

机构地区厦门地丰置业有限公司

出处《当代经济》 2011年第14期14-15,共2页 Contemporary Economics

关键词技术骨干基层留住措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献1

1翁政文:缔造成功:21世纪企业竞争与生存方略[M].商务印书馆.2001.

同被引文献4

1熊勇清,王小玲.百货零售企业一线员工管理探讨[J].商业时代,2007(8):16-16. 被引量：12
2卢绍华;周玉良.人力资源管理与开发[M]北京:清华大学出版社,20081-359.
3陈晨,孙晓红.零售企业一线员工流失问题研究[J].商业经济,2011(10):81-82. 被引量：10
4叶雁波.人力资源管理中的激励机制探析[J].当代经济,2011,28(14):58-59. 被引量：8

引证文献1

1刘春艳.家电零售业员工离职原因及管理对策[J].大观周刊,2012(47):106-107.

1唐雪峰.用年终奖金完善保险计划[J].大众理财顾问,2005(2):24-27.
2葛毅.股票期权及其方案设计[J].上海国资,2001(1):46-47.
3邵山.2009全国外汇管理科技工作会召开[J].金融电子化,2009(3):36-36.
4数字·声音[J].上海保险,2016(11):4-5.
5李文文,王薇.学典型应虚实结合[J].政工学刊,2015(2):67-67.
6在实践中成才的典范——记工商银行总行运行中心副总经理毛宇星[J].金融队伍建设,2007(1):44-45.
7陈绿.北京西城区大力培养中青年技术骨干[J].中国培训,2014(3):62-62.
8义乌：劳动保障部门倾力为企业招工解难题[J].中国劳动,2010(6):36-36.
9罗凤志.浅谈企业的股权激励机制[J].中国科技投资,2014(A01):414-415. 被引量：1
10如何申报个人所得税例解[J].税收征纳,2007(3):43-46.

当代经济

2011年第14期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业留住基层技术骨干的有效措施被引量：1

参考文献1

同被引文献4

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

企业留住基层技术骨干的有效措施 被引量：1

参考文献1

同被引文献4

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

企业留住基层技术骨干的有效措施被引量：1