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构建基于胜任力的猎头顾问培训体系分析 被引量:1

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摘要 胜任力是指在工作中表现出来的与绩效有关的行为和引起此种行为的内在特征。本文在对广州和武汉猎头顾问进行调查研究的基础上,确定猎头顾问的胜任力因素,并基于此胜任力模型建立对猎头顾问的培训体系。
作者 吴小辉 熊军
出处 《当代经济》 2011年第15期68-69,共2页 Contemporary Economics
基金 湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2010z029)
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