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鄞州区“四招”抢占引进外智制高点

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摘要 一是宣传发动。宁波市鄞州区人事部门联合政府相关职能部门、乡镇(街道、园区)、企业三级联络员,对区内重点企业进行逐一走访,面对面沟通交流,宣传“海外工程师”和引进国外智力项目的相关政策。同时,利用网络、报纸、电视等媒体,宣传引智经验,推广引智成果,报道引智动态。
出处 《人力资源社会保障(浙江)》 2011年第9期36-36,共1页
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