我国社区志愿者的组织激励问题与对策研究——以广东XXX联合会为例

以广东XXX联合会为例,采用问卷调查、访谈等研究方法,结合志愿者的满意度评价,从培训体系、绩效评估、奖励制度与隐性激励四个方面,探索我国社区志愿者组织激励的现实问题,提出健全培训制度,符合志愿者的培训需求,完善绩效评估制度,促进志愿者学习性成长,充实组织奖励制度,注重志愿者的需求差别和充分发掘隐性激励因素,强化整体激励效果等措施,以充分调动志愿者的积极性与持久性,促进社区志愿服务的持续性发展。