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基于就业核心竞争力的全程化就业指导研究 被引量:9

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摘要 随着经济全球化,产业化结构的调整,大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点。在分析当前大学生全程化就业指导现状基础上,提出目前存在的主要问题,通过全程化就业指导体系的构建、落实高校大学生就业指导载体建设、建立就业指导评价体系与框架、指导大学生职业生涯规划与就业创业主动性激励机制和建立健全就业培训服务模式等内容,以"企业-学生-高校"三者为核心,通过企业的参与,高校教育教学改革的实施,切实提升当前大学生就业质量与就业率,提高大学生就业核心竞争力。
作者 罗兆祥
出处 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》 2011年第9期79-82,共4页 Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition
基金 湖南省湘潭大学教学改革研究课题"金融危机背景下我校大学生就业指导改进对策研究"(2009.09) 湖南省教育厅科学研究课题"地方高校大学生就业困境与就业指导创新研究"(10C1255) 湖南省学位与研究生教育教学改革研究项目"地方高校硕士研究生就业困境与就业服务体系构建研究"(JG2010B022)
  • 相关文献

参考文献3

  • 1舜网.济南日报.2010年高校毕业生激增就业缺口逾千万[EB/OL].http://www.sign.com.cn/newscenter/2010-02/16/content_2843063.htm,2010-02-16.
  • 2袁贵仁.教育部2010年全国普通高校毕业生就业工作会议[N].中国教育报,2009-11-20.
  • 3冯智恩.我国高校就业指导现状与对策研究[D].中国优秀硕士学位论文全文数据库:中国期刊网,2008(11).

同被引文献36

引证文献9

二级引证文献10

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