中国劳动收入分配应启动社会设置的第二种改革

在中国劳动收入分配改革中,人们意识到"默认规则"内容变革的重要性,因为这种变革曾是该领域早期改革的起点。随着改革的深化,越来越多的证据表明,造成劳动收入分配差距拉大的许多因素,已不是更新"默认规则"内容所能改变得了的。因此,有必要进行初次分配社会设置的第二种变革,即从"默认规则"向"同意规则"转变。