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构建高职院校教师绩效考核体系思考 被引量:2

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摘要 合理的绩效考核体系是高职院校教师队伍成长、发展的保障,也是学院可持续性发展的基础。目前许多高职院校的教师绩效考核基本上是借鉴甚至照搬本科院校的考核模式,通过分析存在的问题,提出一些可行性的建议,力求使高职院校教师的绩效考核更为科学、公正、合理、有效。
作者 李泳敏
出处 《现代商贸工业》 2011年第20期116-117,共2页 Modern Business Trade Industry
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  • 相关文献

参考文献2

  • 1国家中长期教育改革和发展规划纲要[s].(2010--2020).
  • 2黄雏德,董临萍.人力资源管理[M].上海:上海社会科学院出版社,2000.

同被引文献11

引证文献2

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