浅谈护士长在减轻聘用护士工作压力源中的作用

目的:用护士的视角,探讨护士长在减轻聘用护士工作压力源中的作用。方法:采取问卷调查法对本院内、外科系统的聘用护士的工作压力源进行调查。结果:聘用护士工作压力平均值为59.1分;护理工作压力源单项计分前六项依次为:①工作性质不稳定;②待遇过低;③社会地位比正式护士更低;④工作辛苦易出差错和纠纷;⑤缺少深造的机会;⑥正式护士与合同护士间缺少理解与关爱。结论:护士长应重视聘用护士的心理健康,"公平理解、关爱相容、严格严谨"是鼓励她们积极向上,正确认识和缓解工作压力的有效方法。