摘要
在实际工作中,护患关系的不协调的具体原因很多,找出根本原因,进而对各种不和谐护患关系的基本内容进行细致分析总结,进而提出实现和谐护患关系建设的相关问题及对策,以进一步提高患者的护理质量,分析结果显示:医院管理因素、护士因素、患者因素和社会因素几方面直接影响着护患关系,故得出相关结论,要优化护理质量,必须从护士入手,对其职业道德、专业技能、患者的安全管理以及科室内病案、急救物品等的方面的管理进行逐步完善。
出处
《医学信息(中旬刊)》
2011年第9期4879-4879,共1页
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