摘要
在毕业生数量持续增加、人力资源市场供求失衡的背景下,就业歧视现象突出,有针对性的社会保障缺位,政府、社会和学校就业促进工作力度有待加强,这些问题就使得大学生在择业和就业过程中极为被动,大学生就业难已是不争的事实。文章针对毕业生就业法律制度进行了深入而细致的分析,并提出了完善相关法律制度的措施,以期在制度上为高校毕业生就业保驾护航。
出处
《教育与职业》
北大核心
2011年第27期164-165,共2页
Education and Vocation
基金
江苏省2009年高校哲学社会科学基金项目“高校毕业生就业法律问题研究”的研究成果之一(项目编号:09SJD880064)