校长得人才的“五条途径”

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摘要人才资源是学校最宝贵的资源，“得人才者得学校，失人才者失学校”，学校人才辈出是校长管理的最高境界。人才成长固然离不开学校培养，但作为校长来说首先要以敏锐的眼光发现人才，否则就会埋没人才，造成人才资源的闲置和浪费。那么，校长如何才能多渠道地获得更多的人才，并加以大力培养和重用，使其更好地为学校发展服务？

作者严卫林

机构地区江苏省吴江市南麻中学

出处《北京教育（普教版）》 2011年第9期17-18,共2页 Beijing Education

关键词人才资源校长管理学校发展人才辈出人才成长多渠道培养

分类号 G637.12 [文化科学—教育学]

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北京教育（普教版）

2011年第9期

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