摘要
在科学技术日新月异,市场竞争日趋激烈的今天,凡是成功的企业都非常重视企业精神,把企业精神视为企业的灵魂,并且千方百计培养自己企业独特的精神,以体现出企业文化的特殊品格。美国的惠普电子仪器公司,在40多年前还只是一个有7名员工、538美元资本,设在私人汽车库里的小作坊,现在它已成为拥有遍及全球的40多个分公司、200个销售服务点的国际型大企业,员工已达7万多名,生产5000多种产品,年销售额近50亿美元,堪称美国当代企业高速发展的典型,不但以其卓越的业绩跨入全球百家大公司的行列,更以其对人的重视、
