劳务派遣的现状及应对策略分析

新颁布的劳动合同法大大降低了签署无固定期限劳动合同的门槛，用人单位为了规避该法，降低用工风险，纷纷把自己的员工改签为劳务派遣工，既损害了劳动者的权益，也导致了劳务派遣的不健康发展。本文试图通过对云南省Z市劳务派遣现状及存在的突出问题进行分析，提出规制劳务派遣的一些思路。