陕西省永寿县完善竞争性选用干部工作机制

一是完善领导干部公推公选制。将范围扩大到各主管局编制内的机关中层干部及机关下属单位正、副职领导干部，更加重视基层一线．通过公推公选，先后有44名年轻优秀干部走上了副科级领导岗位。二是推行中层干部竞争上岗制。将竞争上岗工作由县级机关部门扩展到下属单位和事业单位，并规定以后的机关中层干部选用要全部实行竞争上岗。三是实施干部跨单位交流制。