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怎样理解“对人不对事”和“对事不对人”? 被引量:1

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摘要 孙兵一同心动力V:领导整天说对员工的处理是对事不对人,但是员工总是觉得领导是对人不对事。有的企业干脆就说“企业里的事情都是人做的,事隋出了问题,其实就是人的问题。
作者 孙兵
机构地区 同心动力
出处 《中外企业文化》 2011年第9期22-23,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词 员工 领导 企业
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