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怎样理解“对人不对事”和“对事不对人”?
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摘要
孙兵一同心动力V:领导整天说对员工的处理是对事不对人,但是员工总是觉得领导是对人不对事。有的企业干脆就说“企业里的事情都是人做的,事隋出了问题,其实就是人的问题。
作者
孙兵
机构地区
同心动力
出处
《中外企业文化》
2011年第9期22-23,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
员工
领导
企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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