压力与困惑:新生代蓝领工人如何稳定就业

如今的社会竞争激烈,人的压力也与日俱增,加上物价、房价增长过快,严重制约着新生代蓝领工人"渴望离体面工作更近些"、"渴望自己不是这个城市的过客"、"渴望老有所依、少有所养"等愿望的实现,与城市同龄青年相比,他们在起跑线上就落后于城市同龄青年,承受的社会压力更大。本研究着重分析新生代蓝领工人对社会压力的感受程度(即社会压力感)及其对职业稳定性的影响,并希望围绕他们在应对压力挑战过程中存在的困惑展开一些讨论,为政府和企业决策提供一些建议。本次调研编制了《制造业基层员工的社会压力感》调查问卷,内容包括人口学变量、收入评价、城市融入性、社会压力感评价、离职倾向等内容。调查显示,在收入评价方面,有82.1%的蓝领工人觉得自己的收入低;在城市融入性方面,有51.5%的蓝领工人觉得自己是"城市的过客";在社会压力感方面,新生代蓝领工人的压力源主要来自买房子(46.7%)、家庭收入(40.1%)、工作量大(39.8%)、社会竞争(35.3%)、实现理想(32.1%)、找工作(21.0%)、失业(20.8%)、结婚(20.5%)。