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从人力资源管理看电视媒体的可持续发展

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摘要一、电视媒体从传统人事管理到现代人力资源管理的变革新中国成立以来，伴随着社会的发展，我国电视业的管理体制先后经历了两种模式，即事业管理模式和企业管理模式。事业管理模式阶段主要是指从1958年起步之初到20世纪80年代改革开放初期，那时的电视媒体最主要的职能是党和政府舆论宣传的喉舌，

作者麻宁

机构地区中央电视台人力资源管理中心

出处《电视研究》 CSSCI 北大核心 2011年第7期21-23,共3页 TV Research

关键词现代人力资源管理电视媒体可持续发展企业管理模式 20世纪80年代新中国成立以来传统人事管理改革开放初期

分类号 G221 [文化科学]

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电视研究

2011年第7期

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