广东省监狱警察工作满意度调查及改善对策研究

1935年，美国学者霍波克（Hoppock）在自己执笔的《JobSatisfaction》一书中第一次提出了工作满意度这个概念。对监狱警察这一特殊群体开展的满意度调查研究，具有非常重大的意义。通过对广东省监狱警察工作满意度发现，不满意主要集中在工作动机、工作安全保障水平、个人发展三方面，原因在于晋升、考核、监督等方面制度建设不完善，监狱警察工作压力大而领导关注少、培训工作落实难等方面，应从这几方面考虑采取多种措施来提高工作满意度。