新加坡:继续推行“技能提升与应变计划”

为应对国际金融危机所造成的国内就业率大幅下降问题，新加坡政府从2008年12月起开始实施一项为期2年的“技能提升与应变计划”，旨在通过为企业雇员提供技能培训津贴，鼓励面对冗员调整的企业雇主将员工送去接受专门的技能培训。