知识员工激励模型的哲学思考

知识员工是企业的稀缺资源，是企业核心竞争力的一部分，要培育和增长企业的核心竞争力，就应该重视对知识员工的人力资源管理，开发和激励知识员工的潜力，为企业带来知识资本增值，使企业获得收益最大化。