摘要
领导力始于你对自己的信任。而只有当他人也信任你时,你的领导才能继续信誉是领导力的基石。30年以来,我们一直在问一个问题:在领导者身上寻找什么?仰慕领导者的什么?愿意追随什么样的领导者?怎样才能成为其他人愿意追随的人或领导者,而且是满怀热情和发自内心的追随?研究结果表明,领导者的可信任度决定了人们是否愿意奉献更多的时间、精力、经验、智慧、创造力。只有可信任的领导者才能赢得支持,有了支持才能建立、壮大组织。
出处
《IT时代周刊》
2011年第18期72-73,共2页
IT Time Weekly