建立“三个机制” 发挥监督委作用

一是风险防控机制。内部监督委员会要始终将风险防控作为第一要务，建立检查制度，加强沟通协调，强化后续检查，制定处置预案，形成工作机制。二是建立责任追究机制。全面推进员工违规计分管理，对于各项检查中发现的问题，严格按照办法进行处罚。三是建立成果共享机制。