论国有建筑设计企业人才流失及对策

我国建筑设计行业不断发展壮大,建筑设计企业向多元化的企业转型,而原有人才机制和市场机制相对滞后于市场的步伐,结果造成大量优秀人才的流失,从设计人才流失的主要原因分析,找出问题关键所在,从而提出建筑设计企业人才战略与对策。