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国有企业人才流失原因及对策

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摘要 人才流失给企业正常的生产、经营带来的影响是不言而喻的,本文作者主要以本企业为例,找出国有企业人才流失的原因和防范对策。
作者 牛成杰
出处 《人力资源管理》 2011年第10期69-69,共1页 Human Resource Management
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