带着觉知管理

企业领导的眼光决定了企业重用什么样的人才，同样一个入，不被这个领导重用，而可能被另一个领导重用。而决定领导眼光的又是什么？有的企业主会说，长时间接触时感觉这个人可靠能办事，于是重用。