人力资源管理中应注意的问题及沟通技巧

现代人力资源管理是一项系统工程,它的核心目标是最大限度地激励员工,使人力资源得到有效的开发。实现对全体员工的价值开发是人力资源工作的目的,要实现科学管理人力资源,就必须通过一定的组织结构。