工资能否集体协商

很多企业开始认识到，员工与企业之间的利益得不到平衡，最终受到损害的是企业本身。工资收入，以最直观的方式体现着劳动者的社会价值。但改革开放三十年来，我国劳动者的工资水平并没有随着经济的发展而得到同步提升，“强资本、弱劳力”成为中国劳动者和企业之间最真实的写照。