摘要
2005年初，人总行颁布了《中国人民银行领导干部履行职责审计办法（试行）》（以下简称“试行办法”），为人民银行开展领导干部履职审计提供了制度依据。由于人民银行履职审计还处于探索阶段，履职审计只对领导干部履行行政（行长）职责进行监督、检查和评价，而对领导干部履行党内（书记）职责没有明确规定，对领导干部任期内难以作出全面、客观的监督和评价。内审司杨立杰司长在2005年12月人民银行内审工作座谈会上指出：“《中国人民银行领导干部履行职责审计办法（试行）》对履职审计内容的规定没有包括干部人事和廉政建设。
