加强人才梯队建设促进医院可持续发展——鄞州人民医院＂尊重人才、尊重知识＂主要举措

下载PDF

导出

摘要医院是知识技术型单位,医院的发展离不开人才.人才梯队的建设是提升医院综合实力的决定性因素,关系到医院发展的盛衰成败.为此,我院始终把＂人为本,诚犹信,技求精,业缘新＂作为立院理念,把尊重知识、尊重人才这一思想牢牢贯穿于医院各项制度的制订和日常管理当中,并通过人才引进和自我培养相结合,进一步落实人才立院战略,加强我院人才梯队建设.

作者史渊

机构地区浙江省宁波市鄞州人民医院

出处《医学信息（下旬刊）》 2011年第9期342-342,共1页 Medical information

关键词人才梯队建设医院发展可持续发展人才立院战略综合实力日常管理自我培养人才引进

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

引文网络
相关文献

1宋小梅.民营医院发展护理队伍感慨[J].中医临床研究,2011,3(1):120-122. 被引量：1
2武剑峰.刍析延安大学附属医院人才立院战略[J].延安大学学报（医学科学版）,2004,2(1):76-77. 被引量：1
3庄茁.新形势下如何开发利用人力资源[J].中国医院,2004,8(5):66-67.
4刘兵,朱明胜,李婷.尊重知识、尊重人才是立院兴院之本[J].中国医院管理,2000,20(2):37-38. 被引量：1
5刘兵.尊重知识,尊重人才是立院兴院之本[J].中国卫生事业管理,1999,15(10):552-555. 被引量：1
6刘义成.以人为本尊重知识把医院人才战略落到实处[J].中国卫生,2001(11):61-61.
7俞莹芳,姚红梅,周丹丹.血液科实施优质护理服务的效果[J].中医药管理杂志,2016,24(24):111-113.
8廖继尧.医疗卫生工作与构建和谐社会若干问题的思考[J].中华医院管理杂志,2005,21(10):651-653. 被引量：24
9欧益伊,王志国,周山,郝秋星.某军队医院安全不良事件报告管理实践与思考[J].解放军医院管理杂志,2015,22(2):103-104. 被引量：1
10吕杰红,牛辉.加强急诊科护理质量、做好护患沟通[J].中外医学研究,2011,9(28):84-84. 被引量：5

医学信息（下旬刊）

2011年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

加强人才梯队建设促进医院可持续发展——鄞州人民医院＂尊重人才、尊重知识＂主要举措

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史