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确定高速公路企业KPI 提高绩效管理的科学性
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摘要
绩效管理作为一项长期渐进的艰苦工作,只有牢牢把握绩效管理的目的和核心这两个关键因素,然后再找到与这个目的和核心配套的办法和措施,才能更好地把绩效管理推向深入,才能真正使绩效考核工作取得实效。
作者
夏旭平
机构地区
山东高速公路股份有限公司济南分公司
出处
《科技信息》
2011年第25期357-357,16,共2页
Science & Technology Information
关键词
绩效管理
企业KPI
分类号
U415.1 [交通运输工程—道路与铁道工程]
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