期刊文献+

论职工薪酬计提与发放的关系

下载PDF
导出
摘要 "计提"与"发放"是两个不同的环节。计提按权责发生制基础确认,发放按收付实现制基础确认。"计提"与"发放"在程序、时间和数额等方面均有可能导致差异存在。差异过大出现的非正常情况,有可能是企业转嫁经营风险、递延所得税义务或者规避所得税纳税义务。
作者 韩鋆
出处 《科技信息》 2011年第25期382-382,共1页 Science & Technology Information
  • 相关文献

参考文献3

  • 1方俊.国泰君安被曝天价薪酬08年人均收入达100万元[EB/OL]/http://news.xinhuanet.com/fortune/2009-02/04/content_10759301_1.htm.2009-02-06.
  • 2凤凰网财经.关于《国泰君安曝天价薪酬08年员工人均收入100万》澄清说明[EB/OL].http://finance.ifeng.com/money/wealth/staff/20090205/351538.shtml.2009-02-06.
  • 3李晶.国泰君安回应“天价薪酬”:“计提”不是实发[ER/OL].http://money.163.com/09/0205/02/51BTBP15002524SC.html.2009-02-06.

共引文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部