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基于平衡计分卡的教师绩效考核
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摘要
本文以教师绩效考核背景,对现今教师绩效考核中存在的诸多问题进行简要分析,根据这些问题,将平衡计分卡的相关理论框架引入到教师绩效考核当中,用新的视角看待教师绩效考核。针对教师绩效改革的特点,对平衡计分卡原本的个别维度进行修改。使之更加适合教师的绩效考核,从而提出了基于平衡计分卡的教师绩效考核。
作者
付麟
谢恒
王珏
机构地区
中国劳动关系学院
出处
《管理观察》
2011年第22期10-10,共1页
Management Observer
关键词
绩效考核
平衡计分卡可行性
模型构建
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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