工作过程导向的高职课程开发探索

在分析职业岗位（群）的基础上，按照典型工作任务的相关性设计教学内容体系，按照行动体系的框架形成课程的串行结构，实现从工作任务分析到课程门类设置到教学设计实施的过程，课程的结构、内容、组织方法、考核评价基于企业实际工作过程而重构。基于工作过程系统化的高职课程体系，有利于学生实践能力、创新能力和岗位迁移能力的培养，有利于高职学生职业生涯的可持续发展。