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“成长型民营企业”战略导向型的人力资源管理创新研究
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摘要
知识经济时代,人的因素在价值创造和财富生产中的决定性作用就越明显,谁拥有人力资源优势,谁就占据了最佳的竞争优势。由于诸多条件的制约,成长型民营企业往往遭受更大的人才瓶颈,影响了其进一步的发展,因此,如何面对与突破快速成长过程中人力资源管理的瓶颈,实现快速而持续的发展已成为成长型民营企业共同的挑战,而战略导向型人力资源管理正是应对以上挑战的有效路径。
作者
端小平
机构地区
中国化学纤维工业协会
出处
《科技经济市场》
2011年第8期58-59,共2页
关键词
成长型民营企业
战略导向
人力资源管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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