浅谈网格化培训的应用

培训是各个单位人力资源开发的重要内容，以前单位采用传统培训方式开展各类培训活动，但效果并不理想。为了提高培训的效果，通过小范围、专题性、互动性、持续性的“网格化培训”，取得了实效。