绩效审计方法之四——结构化访谈方法被引量：2

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摘要当需要向很多人获取相同的信息时，结构化访谈是很有效的方法，结构化访谈也可用于必须向计划参与者或者活动组成员获取信息的现场实验。结构化访谈的涵义与适用条件结构化访谈是指利用数据采集工具通过电话或者面对面访谈的方式收集数据的访谈方法。在进行结构化访谈时，评估员以准确的方式向很多个体或者代表很多组织的个体提出相同的问题，

作者叶君鳌(编译)

机构地区审计署审计科研所

出处《中国审计》北大核心 2011年第19期47-48,共2页 China Audit

关键词访谈方法结构化审计方法绩效获取信息现场实验数据采集参与者

分类号 F239.1 [经济管理—会计学]

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中国审计

2011年第19期

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