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人力资源管理者的双向职业规划设计

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摘要 本文以民营企业中人力资源管理者面临的职业发展困境为切入点,结合企业人力资源管理的实践,探讨人力资源管理从"术"的层面到"道"的层面的转移的能力素质要素,并基于此规划了人力资源管理者的纵向和横向的职业发展方向。
作者 舒欣 华小培
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第10期34-37,共4页 Human Resources Development of China
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参考文献5

二级参考文献57

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共引文献174

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