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基于行动学习解决企业人才流失问题 被引量:6

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摘要 本文基于行动学习的理论框架,以某公司为例,探讨运用行动学习方法解决企业人才流失问题的具体方法和操作流程,提升企业人力资源开发与管理成效。
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第10期50-53,共4页 Human Resources Development of China
基金 国家社会科学基金项目(08BSH039) 华东理工大学文科培育项目资助
  • 相关文献

参考文献6

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二级参考文献16

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共引文献26

同被引文献40

引证文献6

二级引证文献2

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