完善竞争性选拔干部方式研究

竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径，是加强党的领导的生动实践，有利于激发干部队伍的生机和活力。从组织工作满意度民意调查情况看，这也是干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。近年来，各地经过广泛探索实践，积累了比较成熟的经验，竞争性选拔范围不断扩大，做法也基本成型。然而，从完善推广的角度出发，我们必须在客观评估其成效的基础上，不断加强对薄弱环节和操作难点的深入研究，并有针对性地提出规范完善的对策举措。