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劳动者“内部承包”致残也能享受工伤待遇?

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摘要 问:赵某与某公司于2011年元月签订了一份为期5年的劳动合同,由赵某负责公司的环卫工作,月薪1500元。一个月后,公司与赵某改签承包协议,将环卫工作承包给赵某,即工作内容和以前一样,只不过将按月领工资,改成按年领取承包费,但平时可以预支,原来的劳动合同自行作废。不料20多天后,赵某在为公司清理车间二楼平台垃圾时,
作者 袁梅
出处 《中国劳动》 2011年第10期58-58,共1页 China Labor
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