内蒙古中小企业人力资源管理问题研究

近年来,人力资源管理的重要性正在随经济的发展越来越被人们所重视,提高人力资源管理的水平已经成为企业提升竞争优势的关键。本文以内蒙古自治区的中小企业为研究对象,通过问卷调查及访谈,对内蒙古中小企业人力资源管理存在的问题进行了分析,并依据调查的结果提出相应的对策和建议,以利于内蒙古中小企业健康有序发展。