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培养人、满足人、成就人——用活非经济性激励
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摘要
如何通过技术性和创新性的组合,既激励员工发挥其全部效能,又实现企业最大效益——重视员工社会价值的满足与成就。
作者
周颖
机构地区
中国华电集团公司
出处
《中国电力企业管理》
2011年第8期78-79,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
非经济性激励
成就
培养
激励员工
社会价值
技术性
企业
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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