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企业人力资源内部控制重要条款解读
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摘要
在市场竞争日趋激烈的当今社会,企业要生存、发展已离不开内部控制。内部控制制度已经逐渐演变成一个庞大系统。其基本目标是确保企业经营活动的效率性和效果性、资产的安全性、经营信息和财务报告的可靠性。
作者
吴让军
机构地区
内江职业技术学院
出处
《内江职业技术学院学报》
2011年第1期39-41,共3页
Journal of Neijiang Vocational & Technical College
关键词
内部控制
人力资源控制
激励
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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内江职业技术学院学报
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